En este mes de ABRIL la WCCJ Company ha realizado un contrato con la empresa de telefonía CONECEL, y cuyo nombre comercial es CLARO. Dentro de este contrato existen muchos beneficios que solo los empleados de la WCCJ Company podrán obtener.
1. $10.00 gratis durante 6 meses.
2. Planes desde $6.00
3. Contaración de servicio de internet
Los interesados en estos y más beneficios por favor comunicarse con el departamento de RRHH de la empresa para realizar los trámites respectivos.
Carlos Borja
NOTICIAS DE LA EMPRESA
sábado, 2 de abril de 2011
過労死
KAROSHI (en Japonés) o GUOLAOSI (en chino) es el nombre que le han puesto en Asia a la causa de muertes y suicidios por exceso de trabajo.
Cada vez más está sucediendo en el mundo del trabajo que existe una desproporción enfermiza entre lo que es la vida laboral y la vida propiamente dicha, descuidándose esta última, supuestamente para mejora de la misma vida, incluso se cree que la vida laboral demanda para una mayor eficiencia dedicarle no solo el cien por cien del esfuerzo al trabajo sino cada vez mas tiempo. Esto no es cierto, no solo que no es conveniente por razones de salud o de calidad de vida, sino que incluso desde el punto de vista del mismo rendimiento del trabajo.
¿Acaso no hemos visto cómo pierden el tiempo muchos colegas, incluso funcionarios, “visitando” otras oficinas, jugando en la PC o en la cafetería?
Si nos concentráramos más, con menos Facebook… por ejemplo, no solo el trabajo se beneficiaría, sino también nuestra familia.
Una parte muy importante del RSE es el «balance vida-trabajo», por lo que estamos muy pendientes de los resultados del estudio que hizo el IESE sobre este tema entre los funcionarios de nuestra empresa, por lo que les solicitamos que cuiden la hora de marcada de salida del trabajo, de tal suerte que los auditores que nos envíen del exterior no nos “pillen” con estas viejas malas prácticas.
Por,
Carlos Borja
Carlos Borja
NUEVO PROVEEDOR SERVICIO DE COMEDOR
Compañeros:
Se les comunica que a partir del mes de abril tendremos un nuevo proveedor para el servicio de comedor de acuerdo a lo decidido por Uds. en la encuesta realizada el 23 de marzo.
La nueva proveedora se llama Martha López, fue elegida entre algunos postulantes por calidad y precio. Esperamos poder cubrir sus aspiraciones del servicio de comedor. Cualquier duda, inquietud o comentario respecto a esto el departamento de RR. HH. estará siempre dispuesto a colaborar.
Javier Cepeda
RR. HH.
Se les comunica que a partir del mes de abril tendremos un nuevo proveedor para el servicio de comedor de acuerdo a lo decidido por Uds. en la encuesta realizada el 23 de marzo.
La nueva proveedora se llama Martha López, fue elegida entre algunos postulantes por calidad y precio. Esperamos poder cubrir sus aspiraciones del servicio de comedor. Cualquier duda, inquietud o comentario respecto a esto el departamento de RR. HH. estará siempre dispuesto a colaborar.
RR. HH.
¡¡Empieza el programa de RSE!!!
Saludos a todos nuestros amigos seguidores de las noticias de RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA!
Les comunicamos que el programa de capacitación sobre Ética Corporativa dictado por el Dr. Carlos Alberto Borja, mundialmente famoso conocedor de estos temas. Invitamos a todos a que separen dentro de sus agendas de trabajo el tiempo necesario para enviar puntualmente a todos nuestros compañeros. Es necesario establecer un cronograma de asistencia a tales charlas para que todas las actividades de la empresa se mantengan sin perjuicio de nuestra operatividad.
Les invitamos a venir reflexionando sobre lo que Peter Drucker dijo al respecto de la RSE:
“Cada organización debe asumir la plena responsabilidad por el efecto que tenga en sus empleados, en el entorno, en los clientes y en cualquier persona o cosa que toque. Eso es Responsabilidad Social Corporativa”
Cristóbal Johnson
Cristóbal Johnson
REGISTRO DE EMPLEADOS MEDIANTE ZOHO CREATOR
A partir del Jueves 7 de Abril llegará a sus correos electrónicos un Formulario de Registro de Empleados, el cual deberán llenar de forma minuiciosa y con la mayor brevedad.
Ya que uno de los requisitos para comenzar con el ascenso anual de cargo es que exista una base de datos actualizada.
Sin más que añadir.
DEPARTAMENTO DE RRHH
Cristóbal Johnson
Ya que uno de los requisitos para comenzar con el ascenso anual de cargo es que exista una base de datos actualizada.
Sin más que añadir.
DEPARTAMENTO DE RRHH
Cristóbal Johnson
CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑEROS DEL MES DE MARZO
A todos los colaboradores se les invita a una pequeña reunión para agasajar a los cumpleañeros del mes de marzo en la sala de sesiones a las 17h00.
Miguel Alvarez (6 de Marzo)
Samantha Quinto (10 de Marzo)
Santiago Mendez (15 de Marzo)
Maribel Macias (25 de Marzo)
Felicitaciones y que Dios los colme de bendiciones
J/Cepeda
viernes, 1 de abril de 2011
PAGO DE SUELDOS
Se les comunica a todos los empleados de WCCJ que apartir del mes de Abril los sueldos serán cancelados mediante el sistema SPI, que maneja el Banco Central y no mediante cheques como se lo había realizado hasta la fecha.
Por lo cual se le solicita se acerquen con una copia de cédula a color y copia de su cuenta bancaria para poder procesar sus datos de forma correcta.
Gracias por su comprensión.
Ing. Wendy Coloma
Suscribirse a:
Entradas (Atom)